Viele Mitarbeiter fragen sich, ob Ihre gesetzliche Rente im Alter ausreicht. Weil wir alle immer älter werden, ist der Wunsch nach einer attraktiven Ergänzung sehr berechtigt. Aber eine Riester-Rente abschließen? Zu teuer, bürokratisch und intransparent. Besser vorsorgen lässt sich mit effizienten Versorgungswerken, die aufgrund der Gruppenverträge und staatlichen Förderungen günstig und transparent sind.
Für unsere Kunden führen wir jedes Jahr eine Produktausschreibung durch. Somit kontrollieren wir ständig, ob die hinterlegten Versicherer noch zu Ihnen und den Anforderungen Ihrer Mitarbeiter passen – oder Sie wechseln sollten.
Im Fokus stehen dabei die Nachhaltigkeit des Versorgungsträgers, die Kosten und das Asset Management. Ferner sollte Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden zwischen Produkten auszuwählen, die Ihrem Anlageverhalten bzw. Risikotypus entsprechen.
Die individuelle Handhabung führt zu einer wesentlich höheren Akzeptanz der Versorgung. Mit einem effektiven Zuschuss-System sorgen Sie nicht nur für hohe Zufriedenheit innerhalb der Belegschaft, ihre Mitarbeiter sparen sogar noch Kosten. So ist es für den Unternehmer leichter, die betriebliche Altersvorsorge zu einem effizienten und sehr rentablen Vorsorgeinstrument zu gestalten.
Die Versorgungslösungen der HABEKO zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus hinsichtlich der Produktgestaltung, Beiträge und unterschiedlicher Modelle. Somit werden Sie den Anforderungen Ihrer Mitarbeiter gerecht.
Durch das HABEKO Auswahlverfahren werden die besten Anbieter und Produkte auf dem Markt selektiert und Ihnen per Gutachten zur Verfügung gestellt. Damit haben Sie die Gewähr des „Best Advice“.
Durch intelligente Gestaltung eines Zuschuss-Systems des Arbeitgebers ergibt sich ein durchaus beachtliches Einsparpotenzial, welches sich direkt auf die Liquidität des Unternehmens auswirkt.
